El plan de la empresa es lograr con ello atraer a los mas talentosos desarrolladores de la industria, al concederles a sus empleados mas beneficiosLa forma tradicional de manejo de las acciones de una empresa es la siguiente: la empresa le otorga una acción a un empleado, que la tiene por un tiempo pautado. Pasada esa fecha límite el emplado puede venderla en la bolsa, y luego debe pagarle a la compañía el precio que la misma tenía cuando le fue entregada, quedándose con la diferencia ganada. Desde luego, el empleado puede elegir en cambio quedarse con la acción por mas tiempo, a la espera de que esta pueda subir aún mas.
Con el nuevo esquema que comenzará a poner en práctica Google, los empleados podrán vender sus acciones en línea, a través de organizaciones como Morgan Stanley. Esto puede ser muy beneficioso para los empleados, dado que las instituciones financieras siempre están dispuestas a pagar un plus por la adquisición de las empresas top, como es el caso de Google. Lo hacen sobre todo por la posibilidad de que en el futuro esas acciones sigan subiendo, por lo que según explican los analistas de mercado, serán los empleados mas nuevos de Google quienes se beneficien con este esquema, ya que los empleados con mas de 3 años de antigüedad ya se han vuelto millonarios en muchos casos, debido al tremendo éxito que ha tenido la empresa en el Nasdaq. Hoy que las subas son menos explosivas que antes, la ganancia mayor de los empleados puede estar en utilizar el esquema propuesto por Google: venderlas en línea.
Google permitirá a sus empleados vender sus acciones en línea
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