El teléfono que le avisa al jefe

Todo trabajador merece una pausa durante su jornada laboral, aunque es algo conocido que algunos elementos se abusan de dichas pausas y las prolongan lo más posible. Sin embargo, la otra cara de esta moneda es la persecución laboral, o sea, tener un jefe que constantemente debe ver a su empleado activo, o de lo contrario termina regañándolo. Ya sea para controlar a los primeros o asistir a los segundos, en Japón han anunciado un teléfono que se lleva en la muñeca, y es capaz de reportar al jefe aquellos momentos en los que el empleado está perdiendo el tiempo.

Una taza de café, un cigarrillo a escondidas, o el simple hecho de levantarse de la silla para estirar las piernas, todo eso podría quedar a merced de esta nueva (y casi diabólica) invención proveniente de Japón. Se trata de de un teléfono anunciado por la compañía de móviles KDDI. Como primera característica, es un teléfono que se lleva en la muñeca, de la misma forma que cualquier reloj promedio. Sin embargo, lo que podría convertir a este teléfono en una verdadera pieza de odio y desprecio entre los empleados de una empresa es que cuenta con un acelerómetro capaz de registrar los movimientos del empleado y trasladar esos datos a un servidor para determinar qué es lo que el empleado está haciendo. De acuerdo al fabricante, el teléfono podrá reconocer diferentes clases de movimientos con una alta precisión, como caminar, subir escaleras o realizar tareas de limpieza. En general, todo parece indicar que lo que se busca detectar no es solamente un patrón de movimiento, sino la ausencia de uno. Si alguien está sentado sin hacer nada, el teléfono lo sabrá.

Mientras que es sencillo pensar en las implicaciones negativas de semejante dispositivo (el síndrome Gran Hermano es lo primero que viene a nuestras mentes), en realidad puede llegar a tener aplicaciones muy importantes. Una de ellas podría ser el monitoreo remoto de un paciente. Si un médico le manda a un paciente realizar ejercicios físicos especiales en su hogar, puede determinar si su paciente los está haciendo o si simplemente dedicó todo el día a mirar televisión. También, con los ajustes adecuados, un médico podría saber si un paciente está realizando movimientos de fuerza cuando los tiene prohibidos, pero todo se reduce a la voluntad del paciente por mantener el teléfono en su muñeca. Después de todo, nada impediría que se lo quite.

Ya se han visto en el pasado teléfonos que se llevan en la muñeca, y honestamente, no parece un concepto muy cómodo que digamos. A menos que se pueda conectar alguna forma de "manos libres" con conexión Bluetooth, nadie querrá colocar su muñeca junto a la oreja para mantener una conversación. La única forma en la que algo como esto podría funcionar es que sea parte del contrato del trabajador, a través de un acuerdo que lo obliga a llevarlo dentro de la empresa. De todas formas, es algo que presenta cierto debate. ¿Es absolutamente necesario que un jefe conozca todos los movimientos de sus empleados para mantener la disciplina y la productividad, o lo que importan son los resultados, más allá de que se tomen tres o cuatro pausas de café por jornada?